Minor Hotels è uno dei principali gruppi alberghieri al mondo con un portfolio diversificato di oltre 550 hotels e resort nelle destinazioni più affascinanti del mondo e 8 diversi brand (Anantara, Elewana, Tivoli, NH Collection, Nhow, NH Hotels, Avani, Oaks) che si adattano alle tendenze del mercato e alle esigenze del viaggiatore moderno.
Unirsi a Minor Hotels significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, che offre ogni giorno nuove opportunità di crescita e sviluppo e dove il
collaboratore è al centro. Investiamo nella crescita delle nostre persone con percorsi di carriera strutturati, sia a livello nazionale che internazionale, progetti di sviluppo
trasversali innovativi e formazione continua. Solo in Italia, nel 2024, la nostra Academy interna (University) ha erogato oltre 25mila ore di formazione, garantendo
le competenze necessarie per eccellere. Crediamo fermamente nel potere del feedback continuo per migliorare e crescere. Siamo fortemente impegnati nella
sostenibilità ambientale, sociale ed economica: lavorare con noi significa contribuire a un futuro migliore, in un’azienda che si preoccupa del pianeta e delle persone.
Web: www.minorhotels.com
Figure ricercate:
Posizioni: Addetto al Ricevimento, Addetto Meeting & Congress, Barman, Capo Partita, Chef de Rang, Chef di Cucina, Commis di Bar, Commis di Cucina, Commis di Sala, Events Manager, Guest Relations Executive, Guest Relations Manager, Magazziniere, Maitre, Manutentore, Night Auditor, Sous Chef, Stage cucina, Stage Eventi, Stage Front Office, Stage Ristorazione e F&BPer i nostri 60 hotel in Italia, siamo alla ricerca di profili di alto potenziale, desiderosi di crescere in un contesto dinamico e in continuo sviluppo. In particolare cerchiamo candidati per i reparti F&B, Front Office, Guest Relation e Maintenance, sia a livello di capo servizio che di staff. Siamo comunque sempre aperti alla conoscenza di tutte le figure professionali, in quanto l’azienda è in continua espansione e offre costantemente nuove opportunità.
Focus
Barman
Il Barman non è solo chi prepara cocktail o serve bevande: è un vero e proprio ambasciatore dell’ospitalità, capace di trasformare ogni momento al bar in un’esperienza memorabile per l’ospite. Cerchiamo persone appassionate, che conoscano le tecniche di miscelazione, la gestione del banco bar e la presentazione dei drink, ma soprattutto che sappiano ascoltare, consigliare e creare un’atmosfera accogliente e raffinata. Il Barman ideale è preciso, creativo, attento ai dettagli e capace di lavorare con ritmo anche nei momenti di maggiore affluenza, mantenendo sempre un atteggiamento positivo e professionale. L’attitudine è fondamentale: cerchiamo persone sorridenti, empatiche, con spirito di squadra e desiderose di crescere in un ambiente dinamico e internazionale. In Minor Hotels, il bar è un luogo di incontro, di relax e di scoperta, e chi lo gestisce ha il compito di renderlo speciale, ogni giorno. Entrare nel nostro team significa avere l’opportunità di esprimere il proprio talento, imparare dai migliori professionisti del settore e contribuire a offrire agli ospiti un servizio che va oltre le aspettative.
Perché lavorare con Minor Hotels Europe & Americas
Entrare a far parte di Minor Hotels significa unirsi a un gruppo alberghiero internazionale con una presenza globale di oltre 560 strutture, di cui 60 in Italia, distribuite nei segmenti 4 e 5 stelle e nel segmento lusso. Questa ampia e diversificata presenza offre concrete opportunità di crescita professionale all’interno della stessa compagnia, permettendo a ciascuno di costruire un percorso su misura, in linea con le proprie competenze, inclinazioni e ambizioni.
Far parte di Minor Hotels significa lavorare in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione e la competitività sono alimentate da una cultura aziendale orientata all’eccellenza e alla condivisione delle best practice.
Siamo costantemente alla ricerca di nuove opportunità di business e di talenti che possano contribuire alla nostra crescita e crescere con noi. Per questo, investiamo fortemente nella formazione e nello sviluppo delle nostre persone.
Solo nel 2024, abbiamo erogato oltre 25mila ore di formazione tecnica e manageriale, attivando percorsi strutturati di crescita professionale che accompagnano i collaboratori verso ruoli di responsabilità, fino a posizioni direttive.
I nostri valori includono un forte impegno verso la sostenibilità ambientale, sociale ed economica che si riflette nelle nostre pratiche operative e nei progetti di sviluppo, in linea con una visione responsabile e orientata al futuro.
