HNH HOSPITALITY.
Siamo uno dei principali operatori alberghieri indipendenti italiani nel segmento degli hotel e resort 4* e 5* presente con 18 Strutture gestite sul territorio e una sede Direzionale a Venezia Mestre.
Siamo cresciuti abbracciando una logica multibrand e grazie ad un modello di business ben definito; oggi siamo più di 600 Persone che sposano gli stessi valori e condividono giornalmente le proprie competenze.
Passione, forte attenzione alla qualità dei servizi offerti ai nostri Ospiti e una continua ricerca di efficienza economica guidano la nostra strategia di sviluppo.
Cerchiamo nuove Umane Risorse che abbraccino i nostri progetti e possano crescere insieme a noi!
Web: https://www.hnh.it/
Figure ricercate:
Posizioni: Addetto al Ricevimento, Addetto Amministrazione / Economo, Aiuto Cuoco, Chef de Rang, Commis di Bar, Commis di Sala, Demi Chef, Demi Chef de Partie, Demi Chef de Rang, Event Specialist, Facchino, Manutentore, TuttofarePerché lavorare con HNH Hospitality
Entrare in HNH significa far parte di un gruppo solido e in continua crescita, con importanti partnership e brand prestigiosi. La continua ricerca di efficienza economica che guida la strategia di sviluppo ha portato a un ambizioso piano di crescita con nuove aperture previste per il prossimo triennio. Siamo orgogliosi di essere certificati Great Place to Work® per il terzo anno consecutivo (2023, 2024, 2025), un riconoscimento che premia HNH come un ambiente lavorativo in cui ascolto, fiducia, rispetto e inclusione guidano ogni giorno il nostro modo di lavorare. L’indagine del clima condotta annualmente è per noi uno strumento fondamentale per crescere insieme, dando voce alle persone e individuando con trasparenza le aree su cui possiamo continuare a migliorarci.
Crediamo nella valorizzazione delle persone e delle competenze. Per questo promuoviamo percorsi di crescita professionale interna, accompagnando le persone nello sviluppo del loro percorso lavorativo in linea con le attitudini e aspirazioni.
Questa attenzione si traduce anche in benefit concreti, pensati per migliorare la qualità della vita lavorativa. Riconosciamo maggiorazioni per le ore lavorate nei weekend, indennità per le settimane lavorate su sei giorni e un premio di rendimento variabile annuo legato al raggiungimento degli obiettivi.
Ci teniamo anche a riconoscere il valore di ogni persona regalando in occasione del compleanno un permesso retribuito e una cena offerta in una delle nostre strutture. Abbiamo avviato una partnership con Unobravo, società specializzata che offre un servizio di supporto psicologico online qualificato, consapevoli dell’importanza di investire, per chi lo ritiene necessario, nel proprio benessere psicologico e nella propria crescita personale.
Infine, poniamo particolare attenzione alle tematiche ESG grazie a investimenti e progetti che ben vengono rendicontati nel nostro Bilancio di Sostenibilità.
